Сроки выдачи расчетных и возможные действия при задержке на 1,5 месяца - заявление на дополнительную компенсацию и размер компенсации
опубликован 11.09.2015, 10:45
Добрый день, Ирина Алексеевна!
ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Обратитесь в суд. Также можете потребовать моральный ущерб + другие выплаты (за неиспользованный отпуск).
За трудовые споры госпошлина не предусматривается!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Срок выплаты дополнительной компенсации госслужащему после сокращения - ответственность работодателя.
Задерживают зарплату на 1,5 месяца. Должна ли быть компенсация и какого размера? Спасибо.
Сроки написания заявления о компенсации за работу в выходные и праздничные дни и перечисления выплат от работодателя
Срок выплаты пособия после сокращения работы и предоставления справки с ЦЗН
С 15 числа уволилась с работы а расчетных еще нет, в течении какого времени они выдаются.
Течение какого времени работодатель должен выдать расчетные,
В течении скольки дней после увольнение переводят расчетные.
Работодатель издал приказ о ликвидаци предприятия.
Вопрос такой В течение какого времени работодатель может задержать зарплату от числа указанного в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут