Правомерны ли действия Учредителя, и на какие нормативные документы можно ссылаться?
Вопрос №7991319
из г. Москва
опубликован 11.09.2015, 10:59
опубликован 11.09.2015, 10:59
Добрый день! Работаю заместителем директора по учебной работе Детской школы искусств. Управление культуры (Учредитель) не пропускает в Тарификации педагогическую нагрузку преподавателя Школы в количестве 16 часов педагогических и 19 часов концертмейстерских, всего 35 часов, мотивируя тем, что ни по одной должности (преподаватель или концертмейстер) нет 1 ставки, а все дополнительные выплаты (выслуга за стаж в культуре) зависят от ставки. Правомерны ли действия Учредителя, и на какие нормативные документы можно ссылаться?
Читать ответы (0)
Похожие вопросы
Директор музыкальной школы сталкивается с условиями об увольнении как директора и преподавателя
Должность директора ДШИ в сфере культуры относится к культуре? Вопрос об учредителе, относятся ли преподаватели, но я - нет
Ограничение по нагрузке для преподавателей, совмещающих работу с должностью концертмейстера в СПО
Право преподавателя на получение ведомственной награды - между Почетной грамотой и Лучшим работником культуры Ростовской области
Опыт работы в культуре - от концертмейстера в университете до руководителя кружка в Доме культуры
Засчитывается ли педагогический стаж директору Районного дома культуры
Объем педагогической нагрузки в колледже сократился на 170 часов в текущем учебном году
Учебная годовая нагрузка преподавателя колледжа 720 часов - анализ трудового договора и планов на будущий учебный год
Возможно ли оформить внутреннее совместительство по должности преподавателя в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут