Изменение названия организации и увольнение сотрудников - ликвидация фирмы или нечестный ход?
12.09.2015, 08:47 • г. Ангарск
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Моя организация меняет юридическое название с АОКП на МВ+ и директором этой организации становится наша секретарша! Магазины и работники продолжают работать, просто всех заставляют писать увольнение по собственному и говорят что их примут обратно в новую фирму. Меня тоже уже второй день склоняют к написанию заявления на увольнение по собственному, я отказываюсь, говорю делайте переводом в другую фирму, отказываются! Говорят в какую фирму мы тебя можем перевести и переводят только по соглашению сторон. Является ли это ликвидацией фирмы если они меняют название и директора и могут ли меня уволить по ликвидации предприятия, и в этом случае имеют ли они право для задержки детских пособий ведь говорят фирма закрывается и у неё не будет денег платить мне пособия?
Нет- это не ликвидация, ничего писать не нужно. Если заставляют- подавайте жалобу в трудовую инспекцию. .
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 453 Поиск Регистрация