Ситуация с увольнением - не получила выплат, не подписала заявление на увольнение, подстраховалась заявлением на отпуск без содержания

Question

Меня должны были уволить по соглашению сторон со всеми выплатами. Вчера я сдала отдел, но в результате не получила никаких выплат, (пообещал рассчитать через неделю) никаких приказов мне не показали, я ничего не подписывала, ,кроме результата ревизии. Но и на ревизию, что я сдаю отдел приказа не было. Заявление тоже на увольнение не написала. А написала заявление на отпуск без содержания. Так как другого выхода нет и работы тоже. Я просто таким образом решила себя подстраховать. Но мне его не подписал директор, он проживает в другом городе. А подписалась отдел кадров на моём экземпляре, что получила и один экземпляра с подписью отдела кадров остался у меня. То,что не подписал директор заявление, в моём случае для меня не чем не грозит (увольнение за прогулы)? Правильно ли я в этом случае поступила?

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

Где проживает директор, значения не имеет. Либо он должен уполномочить кого либо для решения вопросов с персоналом по месту нахождения (работы) работников, либо решать их сам. Прежде чем уйти в отпуск без сохранения заработной платы зайдите в отдел кадров и потребуйте ознакомление с приказом на отпуск. Без приказа отпуск считается несанкционированным, а стало быть ваше отсутствие может быть признано прогулом со всеми вытекающими последствиями (ст. 81, 192 ТК РФ ). Что касается компенсации в рамках соглашения о расторжении, требуйте , чтобы в соглашении был указан размер компенсации, только после этого подписывайте. Без самого соглашения , подписанного обеими сторонами увольнение по соглашению сторон не имеет оснований. Один экземпляр соглашения должен остаться у вас при увольнении, когда будете знакомиться с приказом.

Ситуация с увольнением - не получила выплат, не подписала заявление на увольнение, подстраховалась заявлением на отпуск без содержания

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Проблемы с проведением ревизии в маленьком отделе самообслуживания декоративной косметики - списанный товар посчитан ошибочно

Проблема отсутствия отметок в трудовой книжке после увольнения из ИП и возникшая недостача по ревизии - как решить ситуацию?

Проблемы при увольнении - отказ в выдаче трудовой книжки и заработной платы\nКак поступить при отказе в выдаче

Проблемы с трудовым договором и недостача по ревизии - что делать?

Необходима ли мне выплатить сумму по ревизии после увольнения по соглашению сторон?

Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения

Ошибки при увольнении - почему необходимо регистрировать заявления входящей корреспонденции на предприятии

Увольнение по соглашению сторон - проблемы с расчетом и отсутствие подписанных документов

Недостача в магазине - моя ответственность и дальнейшие действия

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59