Получение ежемесячных денег, оставаясь на работе с 7-месячным ребенком - что нужно знать
опубликован 12.09.2015, 15:03
Вы можете работать только на условиях неполного рабочего времени. Ст. 256 ТК РФ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если вы получаете ежемесячное пособие по уходу за ребенком и собираетесь выйти на работу на полный рабочий день, то отпуск по уходу за ребенком придется прервать. А соответственно ежемесячные пособия начисляться не будут. Только при работе в режим неполного времени , будучи в отпуске по уходу за ребенком, возможно сохранить ежемесячное пособие. Статья 256 ТК РФ.
Неполное рабочее время - это все что меньше 8-ми часов в день, 40 часов в неделю или за другой четный период. Можете , например оформить 7,5-дневный рабочий день и этого будет достаточно, чтобы сохранить пособие и работать.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Декретные выплаты за второго ребенка - вопросы и рекомендации
Я хочу выйти на работу на не полный рабочий день, будут ли мне платить пособие? Ребенку 2 года.
Отказали в работе на неполный рабочий день в декрете - влияние на получение декретных и пособий
Как изменится выплата государством в декрете при возвращении на работу с четвертым ребенком до трех лет?
Вопросы по получению пособий и заработной платы при выходе на работу в декрете
Оплата пособия при переходе на неполный рабочий день при уходе за ребенком?
Выйти на работу в декретном отпуске - сохранится ли выплата пособия?
Мне сказали чтоб сохранить пособие мне нужно работать пол дня, а платить будут как полный день или нет?
Если я выйду на работу будут ли мне выплачивать пособие по уходу за ребенком и как будет начисляться мне зарплата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут