Как получить бессрочное временное предоставление убежища после получения РВП в РФ, будучи гражданкой Украины?

Вопрос №8003322 из г. Арзамас
опубликован 12.09.2015, 16:29

Я гражданка Украины на руках свидетельство о временном предоставлении убежища на тер-рии РФ, работаю в банке по срочному ТД, срок ТД истек и я сейчас в положении, на работе мне говорят что срок ТД мне продлят только до окончания беременности. На сегодняшний день я получила РВП, могу ли я добиться того чтобы мне ТД сделали бессрочным?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

К сожалению, добиться этого не можете, если работодатель не захочет Вас трудоустроить.

У работодателя нет такой обязанности, как трудоустройство женщины, работающей по срочному ТД после окончания беременности (ст. 256 ТК РФ).

12.09.2015, 16:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 58. Срок трудового договора

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Дело в том что ТД уже истек (он был заключен на время моего свидетельства об убежище на тер. РФ, кот. мне уже продлили), а я продолжаю работать никаких дополнительных документов и уведомлений мне не присылали по поводу моего увольнения ( все документы по поводу продления свидетельства и РВП я своевременно передавала своему работодателю). Таким образом я понимаю, что срочный трудовой договор автоматически переходит в бессрочный Ст. 58 ТК, а вот когда работодатель узнал о беременности, то начал говорить что мой договор будет перезаключен до окончания моей беременности (я так понимаю этот договор будет оформлен задним числом). Правомерны ли такие действия работодателя? Может ли он без моего ведома заключить такой договор или должно быть письменное уведомление, которое я должна буду подписать? Так же до окончания беременности я получу гражданство РФ.

13.09.2015, 09:59

Спросить юриста

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

1. Если по окончания срочного трудового договора работник продолжает работать, и работодатель не возражает против этого, то, действительно, срочный ТД автоматически переквалифицируется в бессрочный в соотв. со ст. 58 ТК РФ.

2. Если работодатель будет принуждать Вас подписывать ТД задним числом, то ничего не подписывайте и пригрозите ему, что будете обращаться в трудовую инспекцию. Если не поможет, то действительно обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

3. Трудовой договор без Вашего участия заключить не возможно, так как одна из сторон такого договора - это Вы и Вы должны его подписать. Если не подпишите, то договор не будет заключен.

Удачи Вам!

13.09.2015, 16:30

Спросить юриста