Нарушение прав радиотелефониста ЦППС в пожарной охране - отсутствие оплаты и временное исполнение обязанностей диспетчера без приказа

Вопрос №8005766 из г. Троицк
опубликован 12.09.2015, 22:33

Меня интересует такой вопрос. Я работаю радиотелефонистом ЦППС в пожарной охране. У нас диспетчер (у нее оклад больше, чем у меня) находится на больничном до декабря 2015 г. (рождение ребенка). Мне сказали исполнять ее обязанности, но приказа на временное исполнение обязанностей диспетчера нет. Разницу в окладе тоже сказали что оплачивать не будут. Законно ли это. И что мне нужно предпринять, чтобы в дальнейшем оплатили мою работу? И на какой срок меня могут заставить исполнять обязанности диспетчера без оплаты оклада диспетчера?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Компания ПАРТНЕР74

Юридическая фирма Челябинск, стаж 9 лет

4.6 565 отзывов

Добрый день! Всегда не законно, когда работника заставляют делать работу, которая не прописана в его должностной инструкции или в трудовом договоре. Вам необходимо обратиться к руководству и написать заявление, указав, что Вы не будете выполнять ту работу, которую не обязаны выполнять в силу договора. Если Вы согласны выполнять "не свою" работу, тогда Вам обязаны доплатить. На это должно быть заключено между Вами и работодателем дополнительное соглашение или оформлен приказ. Любой приказ буз Вашего согласия и без оплаты будет не законным. Способ защиты - оспаривание в суде. Если работу сделаете без доп соглашения или приказа, добиться ее оплаты можно тоже в суде.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав радиотелефониста ЦППС в пожарной охране - отсутствие оплаты и временное исполнение обязанностей диспетчера без приказа

Юридические услуги в Троицк

Похожие вопросы