Имеем ли мы право требовать возмещения морального ущерба?

Вопрос №800662 из г. Салават
опубликован 08.06.2009, 20:48

До родов дочь работала в ООО. Дородовые и после родовые выплаты получила с большой задержкой. Вот и сейчас директор этого предприятия продолжает пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет выплачивать поквартально - до сих пор не выплачены пособия за март, апрель, май. А сегодня даже предложил ей уволиться (будучи в декретном отпуске, ребёнку 9,5 месяцев), объясняя это тем, что ему не выгодно её в своём штате держать. Хотим подать заявление в прокуратуру по этим проблемам. Пожалуйста, дайте правовую основу нашего обращения в прокуратуру, для защиты гражданских прав матери, находящейся в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Имеем ли мы право требовать возмещения морального ущерба? Правомерны ли действия директора? Каковы должны быть наши действия?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузьмин Михаил Анатольевич

Адвокат Москва, стаж 35 лет

5.0 54 отзывa

Здравствуйте, Марина!

Одназначно, действия директора неправомерны!

Вам в первую очередь необходимо обратиться в Федеральную службу по труду и занятости. Эти вопросы в их компетенции. Вы можете, конечно, и в прокуратуру, только они все равно перешлют это письмо туда. А работодатели очень боятся проверок со стороны этой службы. Так как любое обращение туда автоматически переходит в тщательную проверку компании.

В своем заявлении опишите подробно ситуацию и можете отнести лично в федеральную инспецию по труду и занятости (необходимо сделать 2 экземпляра:одни отдать секретарю, а на Вашем экземпляре секретарь должен поставить входящий номер зарегистрированного письма), либо Вы можете отправить письмо по почте (обязательно заказным с уведомлением!). В течение 10 дней, инспекция должна отреагировать на Ваше заявление.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеем ли мы право требовать возмещения морального ущерба?

Юридические услуги в Салават

Похожие вопросы