Возможность работодателя прописывать отсрочку выплаты заработной платы в трудовом договоре - правомерность и согласие работника

Вопрос №8009157 из г. Кемерово
опубликован 13.09.2015, 13:05

В трудовом договоре прописана отсрочка выплаты заработной платы на 60 дней в случае невыплаты заказчиками сумм за проделанную работу. Имеет право работодатель прописывать такие сроки выплаты заработной платы и значит ли что если я подписал договор, значит согласен с такими условиями выплаты?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Владимир, договор то какого плана??? если трудовой, то такие положения недопустимы. Если договор возмездного оказания услуг, подряда и др, то могут быть такие условия и вы на такие условия согласились.

13.09.2015, 13:07
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте, Владимир.

Следует изучать ваш договор, но вкм не стоит тянуть со сроками и обращаться с заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке. Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса обращайтесь, буду рад Вам помочь.

14.09.2015, 05:26

Кемерово - онлайн услуги юристов