Возможность работодателя прописывать отсрочку выплаты заработной платы в трудовом договоре - правомерность и согласие работника
опубликован 13.09.2015, 13:05
В трудовом договоре прописана отсрочка выплаты заработной платы на 60 дней в случае невыплаты заказчиками сумм за проделанную работу. Имеет право работодатель прописывать такие сроки выплаты заработной платы и значит ли что если я подписал договор, значит согласен с такими условиями выплаты?
Владимир, договор то какого плана??? если трудовой, то такие положения недопустимы. Если договор возмездного оказания услуг, подряда и др, то могут быть такие условия и вы на такие условия согласились.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте, Владимир.
Следует изучать ваш договор, но вкм не стоит тянуть со сроками и обращаться с заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке. Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса обращайтесь, буду рад Вам помочь.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 453 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Вопрос: А с какого дня исчислять срок задержки заработной платы
Не подписал трудовой договор по причине не выплаты заработной платы в срок указанный в договоре прав ли я?
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
