Возможность работодателя прописывать отсрочку выплаты заработной платы в трудовом договоре - правомерность и согласие работника

Вопрос №8009157 из г. Кемерово
опубликован 13.09.2015, 13:05

В трудовом договоре прописана отсрочка выплаты заработной платы на 60 дней в случае невыплаты заказчиками сумм за проделанную работу. Имеет право работодатель прописывать такие сроки выплаты заработной платы и значит ли что если я подписал договор, значит согласен с такими условиями выплаты?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 года

4.7 43527 отзывов

Владимир, договор то какого плана??? если трудовой, то такие положения недопустимы. Если договор возмездного оказания услуг, подряда и др, то могут быть такие условия и вы на такие условия согласились.

13.09.2015, 13:07

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Новиков Дмитрий Александрович

Юрист из города Кемерово, стаж 13 лет

4.9 4712 отзывов

Здравствуйте, Владимир.

Следует изучать ваш договор, но вкм не стоит тянуть со сроками и обращаться с заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке. Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса обращайтесь, буду рад Вам помочь.

14.09.2015, 05:26

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность работодателя прописывать отсрочку выплаты заработной платы в трудовом договоре - правомерность и согласие работника

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы