Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.
опубликован 05.01.2012, 00:20
Не нужно, в период действия испытательного срока действует и особый порядок расторжения.
ТК РФ.
"Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Набережные Челны
Похожие вопросы
Возможно ли уволиться раньше указанного срока в трудовом договоре и в соответствии с ТК РФ?
Возможность расторгнуть трудовой договор на испытательном сроке - что говорит трудовой кодекс РФ?
Как правильно предупредить работодателя о расторжении трудового договора по инициативе работника
Правомерно ли требование работодателя отработать 2 недели при увольнении на испытательном сроке?
Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.
Соблюдение условий испытательного срока - законность пункта о предупреждении за 2 недели при расторжении договора
Трудовую мне оформляют с 06.04., когда я стала работать, а трудовой подписываю сегодня.
Возможно ли расторгнуть трудовой договор с госслужбой после 5 дней работы в период испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут