Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Кашин, 13.09.2015, 17:45

Работаю по договору 1,5 года, без отпуска, теперь работодатель решает закрыть магазин. Каковы мои права и что делать?

Вопрос №8011275 из г. Кашин
опубликован 13.09.2015, 17:45
Работаю по договору 1,5 года, без отпуска, теперь работодатель решает закрыть магазин. Каковы мои права и что делать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Единственное право в данной ситуации-требовать увольнения в связи с ликвидацией с выплатой компенсации по ст178 ТК РФ

13.09.2015, 17:48
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Если закрывается только магазин, то вас обязаны предупредить за два месяца и уволить в связи с сокращением штата.

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

Если ваш работодатель ИП, то перечисленные гарантии на вас не распространяются.

13.09.2015, 17:48

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских