Нарушение закона или халатность? Матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, отказывают в единовременном пособии
₽ VIP

09.06.2009, 14:57

• г. Псков

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, справку на получение единовременного пособия по рождению ребенка приносила на работу еще 6 месяцев назад, т.к. наш главный офис находится в Москве, а здесь отдела кадров нет, то все документы секретарь отсылает туда с" Пони-Экспресс".Сначала она отослала бухгалтеру в отсканированном виде справку и та начислила мне пособие которое я получила ещё в декабре, но спустя 6 месяцев мне позвонила бухгалтер и сказала что она удаляет мою карточку с пособием и я не получила деньги за май и часть денег за июнь не получу (они высчитали их из пособия по уходу за ребенком), т.к.она утверждает что оригинал справки она так и не получила, а секретарь говорит что она её отсылала в апреле. Второй раз эту справку не выдают. Законно ли то что из-за чье-то халатности лишают денег меня?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

09.06.2009, 15:22,

г. Санкт-Петербург

Марина, конечно, это не правильно. Вам надо бороться за свои права. Пишите, жалуйтесь - на имя руководителя у вас, и в Москву, в трудовую инспекцию, в прокуратуру. Если ваша справка действительно была отправлена курьерской службой, а не утеряна, то это можно отследить по отчетам курьерской службы (какой номер заказа, когда доставлен, кто расписался в получении).

Удачи Вам и вашему малышу.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить

Адвокат

Шляго С.С. 5.0

09.06.2009, 15:42,

г. Москва

если не удастся договориться, то через суд Вы с работодателя свои пособия взыщете, т.к. работодатель несет материальную ответственность за недочеты в работе своего работника (халатность - это преступление, поэтому правильнее сказать - невыполнение работником своих трудовых обязанностей). С кем Вы заключали трудовой договор, кем издан приказ о приеме Вас на работу? - это и есть Ваш работодатель. Иск подается по месту нахождения ответчика (работодателя). Удачи

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 444 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение закона или халатность? Матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, отказывают в единовременном пособии ₽ VIP

Нарушение закона или халатность? Матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, отказывают в единовременном пособии
₽ VIP