Инвалид по слуху остается без работы в условиях массовых сокращений в Калининском Сбербанке - законны ли действия работодателей в кризисное время?

Вопрос №801307 из г. Челябинск
опубликован 09.06.2009, 19:37

Инвалид по слуху, которому осталось до пенсии 4 года, работает дворником в Калининском Сбербанке России и в данный момент попал в список сокращения, подписал уведомление о сокращении его штата без предложений других вакантных мест. В городе идут массовые сокращения слышащих и в очередях уже стоит более 65 процентов населения. Для инвалида по слуху и так проблематично устроиться. Срок дали найти другие места - 2 месяца. Огромная трудность задачи в том, что на любые предприятия не принимают на работу таких людей с ограниченным слухом кроме предприятия, работающего на общество глухих, который и так заполнен до отказа. Заводы закрываются на длительный отпуск без содержания. Вопрос: законно ли поступают, в таком случае, работодатели в кризисное время?.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Пенза, стаж 8 лет

5.0 70 отзывов

кризисное время тут не причем. как инвалид он к сожалению не имеет преимущества на оставление на работе.

преимуществом обладают люди у которых есть иждивенцы или которые одни в семье работают.

но я думаю если он будет грамотно подходить к делу и обжаловать сокращение, подавать жалобы в прокуратуру, то его будет легче оставить на работе.

09.06.2009, 20:59

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Инвалид по слуху остается без работы в условиях массовых сокращений в Калининском Сбербанке - законны ли действия работодателей в кризисное время?

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы