Ликвидация специальности в лицее - льготы и порядок увольнения для мастера трудового обучения
опубликован 14.09.2015, 10:23
Вас обязаны уведомить за два месяца о сокращении штата и через это время уволить по сокращению.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Возможно ли уволить мастера производственного обучения по сокращению
Отказ УПФР Челябинска в зачтении работы мастером производственного обучения из-за внутреннего совмещения должностей
Возможность работы мастером производственного обучения для выпускника педагогического колледжа со специальностью
Я работаю дежурным по железно-дорожному переезду какими льготами я могу воспользоваться.
Будущее врачей-физиотерапевтов - каким будет смена специальности на реабилитологию и что делать
Мастер производственного обучения останется без работы из-за отсутствия группы в лицее
Льготы многодетным работникам при сокращении или увольнении в результате реорганизации высшего учебного заведения
Отказ мастера производственного обучения от ведения вечернего платного обучения во внебюджетной деятельности училища
Единственный сын отправляется в армию. Я пенсионерка, но работаю. Какими льготами я могу воспользоваться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут