Как выбыть из должности директора без руководителя-учредителя и избежать штрафов - опыт Сергея

Конечно ситуация на первый взгляд патовая. Но к Конституции РФ написано что принудительный труд запрещен. И в тоже время будучи должностным лицом (директором) на вас возложены определенные обязанности по закону, которые вы обязаны выполнять.(вести бухгалтерию подавать отчеты и т.д.). Выход из сложившейся ситуации по моему мнению был и остается один, это подать заявление на увольнение по собственному желанию Учредителю данного ООО. Как это сделать? Отправить заказным письмом с уведомлением по адресу жительства Учредителя который указан в выписке ЕГРЮЛ. И соответственно с вас снимается ответственность как с работника и должностного лица с момента когда Учредитель по закону должен был вас освободить от занимаемой должности. В трудовом кодексе не установлены конкретные сроки для смены директора, так как это сопряжено с проведением процедур, таких как собрание учредителей или совета директоров и т.д. В случае смена директора единственным учредителем считаю такой срок это один месяц. Что касается штрафов и санкций применяемых к должностным лицам за не исполнения возложенных законом обязанностей, то все будет от позиции которыми будет руководствоваться мировой судья и ИФНС. Я бы на вашем месте во-первых отправил такое письмо в адрес учредителя и второе уведомил ИФНС что вы там не директор и больше ничего предпринимать не надо. Так как если вы подадите налоговые декларации, то именно в этот момент у ИФНС возникнет право наложить на вас штрафы за нарушение сроков подачи деклараций. Письмо учредителю об вашем освобождении от должности храните, так как оно в будущем Вам пригодится.