История противостояния - Осуждение, декрет и споры с работодателем

Question

7 марта 2014 г. Устроилась в детский сад, воспитателем. Осенью этого же года в 15 сентября произошел конфликт с одной женщиной. Она не родительница из детского сада, а совсем посторонний человек. В итоге она подала на меня в суд, якобы я ее избила, но это совершенно не так. Заседание у нас отклонялись так как я была в положение и лежала несколько раз в больнице, по состоянию здоровья. 29 декабря был приговор и меня осудили по ч.1 ст. 116, ч.1 ст. 119 УК РФ к 6 месяцам. Так как не смогла доказать свои слова. В силу приговор должен был вступить 13 января 2015 г. Мне было разрешено продолжать работать и в раз месяц ходить на отметку. На отметку я стала ходить с месяца марта. 9 апреля 2015 г. вышла в декрет. В это же время я узнала, что прокурор С.О. Матвеев, хочет меня уволить. И издает приказ, уволить с 8 августа 2015 г. Месяц май Я пробыла в больнице и до рождения ребенка. После выписки из роддома, так же пошла на отметку и мне сообщили, что я попала под амнистию с 22 мая 2015 г. Так как у меня была операция, мой больничный лист продлили до 11 сентября 2015 г. Когда я пришла оформлять документы до 1,5 лет. С меня потребовали справку, что я имею право работать с несовершеннолетними детьми.
10 сентября 2015 г. пишу заявление по уходом за ребенком до 1,5 лет. Их у меня принимают. В этот же день мне позвонили с работы и сказали, чтоб я пришла на работу, нужно подписать в одном документе. Этот документ звучит о том, что я принята на работу. С меня опять требуют эту справку. Сегодня мне звонят и говорят, если справку не предоставлю меня уволят, и по их ним словам, хочит меня уволить прокурор. У меня вопрос имеют ли они требовать с меня справку и в праве уволить?

Чередниченко Владислав Александрович · Accepted Answer

Да, имея в прошлом судимость , вы не имеете право работать в образовательном учреждении.

Зекрина Айсылу Аслямовна · Answer

Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.

Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.

История противостояния - Осуждение, декрет и споры с работодателем

Юридические услуги в Каменск-Уральский

Похожие вопросы

Имеют ли право уволить женщину в декретном отпуске?

Можно ли освободиться от оплаты детского сада, если ребенок был в больнице и не может посещать его до определенного срока

Расчет больничного листа - какие года можно учитывать?

Начисление больничного по декретным отпускам - какие годы учитываются при расчете

Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет

Показания счетчика газа и возможность перерасчета

Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?

Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году

Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?

Какой считать отпуск за 2011 год - с сентября или с декабря?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59