Ответственность работодателя при непредоставлении документов для повышения квалификации
опубликован 14.09.2015, 22:55
Если предприятие посылает на повышение квалификации работника а соответствующего к нему документа не прилагается какую ответственность несет работодател несет.
Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(часть третья в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
© КонсультантПлюс, 1992-2015
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Может работодатель заключил договор с учебным учреждением и Ваше имя там уже зафиксировано и ждут только Вас.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель предлагать сокращаемому работнику вакантные должности
Ответственность работника при неуплате подоходного налога работодателем
Возможность включения условия об удержании средств на обучение в коллективный договор
Если не трудно, обьясните: должно ли оплачиваться предприятием повышение квалификации работника этого же предприятия?
Как получить диплом о переподготовке после прохождения 120 часов повышения квалификации?
Вопрос ответственности предприятия за увольнение работника, подписавшего соглашение при наличии кредита
Какую ответственность несёт главный бухгалтер при взятии кредита предприятием, если предприятие банкрот?
Работник отказывается вернуть предприятию деньги за обучение - куда подать исковое заявление?
Ответственность работодателя за здоровье работника - на предприятии и в пути до/от работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут