И есть ли у меня шансы вообще выиграть это дело, ведь на адвоката нет денег?

Помогите, пожалуйста, в подготовке к судебному разбирательству. Суть дела - уволилась с фирмы, где проработала ровно 3 года, в связи с задержкой выплаты зарплаты, по соглашению сторон 20.04.2009 года. Директор не подписал соглашение о расторжении трудового договора, по подписался в трудовой книжке, где указана статья 1 часть 1 ст.77, Кроме того директор поставил подпись в расписке, где указано, что он, как ген. директор такой-то фирмы обязуется погасить задолженность по заработной плате за февраль 2009 г. в сумме 14000,00 (остаток), за март 2009 г. в сумме 70000,00, за апрель 2009 г. 44545,00 (с 01 по 20) и комп. За неиспольз. Отпуск 66667,00 (за 28 дней) в срок до 20 мая 2009 г. К указанному сроку задолженность выплачена не была, директор заявил, что выплачивать её не собирается. Я подала заявление в суд, жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, но от них ни слуху ни духу, а вот предварительное судебное заседание назначено на 29 июня 2009 года, где мне предложено собрать доказательства факта получения зарплаты в размере 70000,00 в месяц и оплаты МНОЮ НДФЛ. Так как "белая" зарплата у меня была 14000,00, а на руки я получала 70000,00 будет ли доказательством расписка ген. директора (на сегодняшний день там уже другой ген. директор) и на какую статью какого кодекса я должна ссылаться, что работающий гражданин сам не уплачивает НДФЛ, а за него это делает налоговый агент? И есть ли у меня шансы вообще выиграть это дело, ведь на адвоката нет денег?