Проблемы с зарплатой после реорганизации - что делать, если не подписан новый трудовой договор?
опубликован 07.08.2018, 19:46
Работаю в организации, сдельная оплата труда. В апреле была реорганизация, но трудового договора я не подписывала, а также доп соглашения к нему. В итоге в мае и июне получила копейки, а не зарплату, объем работы выполнен большой, а зарплаты нет. Как добиться выплаты зарплаты? Когда получила новый трудовой договор, в нем было указано, что оклад 14000 и ставка у работника 0,1 т.е. 1400 рублей! В месяц. Но он не подписан мною! Подскажите пожалуйста как мне быть!
Здравствуйте по-существу могу пояснить следующее:
Вам прийдется пройти много инстанций, в том числе и обращение в суд, так как подделали договор, якобы имеется Ваша подпись. Я бы на Вашем месте обратился бы с заявлением в Прокуратуру, изложил бы всю ситуацию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 453 Поиск Регистрация