Ведь договора при оформлении не было, а значит и в суд мы подать не сможем?

Вопрос №802561 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.06.2009, 21:27

Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Я устроилась работать в "Агенство Недвижимости" расклейщиком объявлений, для подработки в свободное от основной работы время. При устройстве на работу, между мной и организацией не было заключино никакого договора, т.к. эта работа считается временной. На собеседовании оговорили, что заработная плата будет выплачиваться на следующий день после расклейки и она будет составлять 300 руб. за 1 выход. Проработав 2 дня, мне сказали, что зарплата моя сотавляет 200 руб., т.к. по тем объявлениям, что я расклеила, было мало звонков от клиентов. А еще через день, сказали, что вообще ничего не заплатят, т.к. звонков совсем не было. Помимо меня, з/п не заплатили еще 10 работникам. К тому же, большенству работающим нет даже 16 лет. При их устройстве на работу, у их родителей не потребовали даже письменного согласия. Пожалуйста, подскажите, что можно сделать в данной ситуации? Куда можно обратиться? Ведь договора при оформлении не было, а значит и в суд мы подать не сможем? Или же что-то возможно предпринять? Ведь таких несовершеннолетних, которым они не выплачивают з/п очень много! Они эксплатируют детский труд! Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петросов Роман Каренович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 8 лет

5.0 48 отзывов

Уважаемая Ольга Я думаю что в суде вы сможете доказать факт работы даже без трудового договора ( правда сложнее) с помощью свидетельских показаний итп . можно обратит в гос инспекции труда .прокуратуру в суд

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ведь договора при оформлении не было, а значит и в суд мы подать не сможем?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы