Работник написал заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных 4 дней в сентябре. Писать заявление необходимо ежемесячно, или один раз в год пишется?

Здравствуйте! Достаточно написать одного заявления

Сроки написания заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных

И как часто надо писать заявление о предоставлении дополнительных оплачикаемых выходных: на каждый выходной, на месяц или на год?

Я являюсь мамой ребёнка инвалида, можно ли заменить дополнительные выходные компенсацией или нет. И как часто надо писать заявление о предоставлении дополнительных оплачикаемых выходных: на каждый выходной, на месяц или на год?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как учитывать дополнительные выходные дни работника, заботящегося о ребёнке-инвалиде, при составлении графика работы персонала?

В подчинении находится работник, пользующийся правом на предоставление дополнительных выходных дней по уходу за ребёнком-инвалидом. Как работодателю составлять месячный график работы персонала, чтобы учесть эти дополнительные выходные,

Подробнее

Интересно

6 ответов

Расчет отпускных - учитываются ли выходные дни?

При расчете отпускных, вычетаются ли из оплачеваемых дней выходные? У меня отпуск 28+6 (за вредность) календарных дней. Ведь заявление пишется, на предоставление оплачеваемого отпуска с первого и по последний день, получается что все дни оплачеваемые, не зависимо от выходных и праздников.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Моё заявление на дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом приняли, но заставляют работать в выходные.

Работаю по сменному графику, у меня ребёнок-инвалид, написала заявление на предоставление дополнительных оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом, заявление мне подписали, дополнительные выходные проставили в графике,

Подробнее

Интересно

3 ответa

Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска

Имеет ли право работодатель сокращать дни ежегодного оплачиваемого отпуска, если работнику, в связи с получением первого высшего образования, работодатель предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможность использования дополнительных выходных дней для матерей ребенка-инвалида в августе и сентябре

На основании ст. 262 Трудового кодекса РФ, я как мать ребенка-инвалида, имею право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. С 1 по 28 августа 2016 г. я буду находиться в ежегодном отпуске.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Необходимость представления справки о непредоставлении дополнительных выходных дней при уходе за ребенком-инвалидом

При предоставлении 4 оплачиваемых выходных дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом отдел кадров требует предоставить справку с места работы супруга о том, что ему дополнительные выходные дни не предоставлялись.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Начальник отказал в предоставлении дополнительных выходных дней - что делать работнику?

Что делать работнику если на предприятии он подал заявление о предоставлении ему 4-х дополнительных оплачиваемых выходных дней в соответствии со ст. 262 ТК РФ, а начальник отказывается подписать заявление, при том, что в прошлом месяце такое заявление им, начальником, однажды уже было подписано?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как поступить, если директор отказывается подписать заявление на дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом?

Написал заявление на предоставление дополнительных выходных дней по уходу за ребёнком-инвалидом. Директор отказывается его подписать. Что делать?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сроки написания заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных

Бесплатный вопрос юристам онлайн