Работа после декретного отпуска - какую работу может предложить работодатель и какие варианты увольнения?

Вопрос №8034878 из г. Саратов
опубликован 15.09.2015, 18:02

Проконсультируйте пожалуйста! Работала в дополнительном офисе компании по месту жительства. ДО попал под сокращение, меня формально перевели в другой ДО в другом населенном пункте т.к. я была беременна. Когда ребенку исполнится 1.5 года планирую выходить на работу. Как со мной поступит работодатель? Он обязан предоставить мне работу? Только это будет НЕ по месту моего жительства. Если данное место работы меня не устроит я вынуждена буду уволиться по собственному желанию или меня должны сократить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно части 4 статьи 81 ТК РФ В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Если в вашем населенном пункте более нет никаких обособленных подразделений, то вас должны были уволить в связи с ликвидацией с предоставлений соответствующих гарантий и компенсаций согласно статье 178 ТК РФ . Все выплаты связанные с материнством из соцзащиты.

Как теперь с вами поступит работодатель после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, когда вы решите выйти на работу, неизвестно. Возможно придется использовать отпуск до 3-х лет. Не ездить же вам в другую местность? Увольнение в связи с сокращением невозможно пока ребенку не исполнится 3 года согласно части 4 ст. 261 ТК РФ .

15.09.2015, 18:43

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

В трудовом договоре у Вас должно быть указано конкретно место работы. Если таких указаний нет, то местом работы будет место выполнения трудовых обязанностей по распоряжению работодателя. В случае не согласия трудовой договор будет расторгнут.

15.09.2015, 18:23

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста