Отказ в трудоустройстве из-за прошлой судимости - законность и защита прав работника
опубликован 15.09.2015, 20:13
У меня была судимость по 158 ст. Погашена в 2004 году. Более нигде не привлекался, в криминале не был замечен, трудовая деятельность с 2003 года, из них более 7 лет в торговой деятельности, материально ответственный, работал без нареканий. В 2015 уволили по собственному (для нынешних фирм обычное дело) но обосновали, что необходимо сократить штат (к слову, в компании у меня был самый длительный стаж), в какие бы компании я не обращался насчет трудоустройства, везде отказ-от службы безопасности, причину конкретно не озвучивают, но озвучивают варианты, из которых именно судимость единственно возможный вариант. Законно ли это со стороны работодателей и как я могу отстоять свое право на работу в данной сфере?
Незаконно. Если есть что представить суду как доказательство отказа именно по данной причине то можно обратиться в суд . Нужно понимать что если нет таких данных то ответчик может преподнести отказ в приеме на работу по другой причине..
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Firma \'Stakhanov\' Denies Employment Due to Past Criminal Record - Is it Legal? What Recourse Do I Have?
Не засчитан лишний период работы директором Дома детского творчества при начислении льготной пенсии?
Наличие десятилетнего стажа индивидуальной деятельности в медицинской косметологии
Вопрос о снятии или погашении судимости по статье 307 часть 1 и его влияние на трудоустройство и видимость в базе полиции
Могу ли я выйти досрочно на пенсию после 2-летней службы в армии и работы в ФСИН и МВД?
Как досрочно погасить судимость за преступления, совершенные в 2004 и 2013 годах?
Непрерывный стаж 32 года - почему я не могу использовать для расчета пенсии другие годы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут