Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при отсутствии замены на работе?

Вопрос №8039672 из г. Екатеринбург
опубликован 16.09.2015, 07:38

У меня нет возможности пойти в отпуск, нет замены. Я работаю на предприятии полных 2 года, ни разу не была в отпуске. Могу ли я взять компенсацию за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татьяна

Юрист Екатеринбург

0 отзывов

А причина, по которой мне не могут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, в чем? Согласно какой статьи?

16.09.2015, 07:44

Задать вопрос юристу

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

Компенсация выплачивается только если отпуск превышает 28 дней. Работодатель не имеет права не предоставлять отпуск, так как его могут привлечь к административной ответственности. амена ежегодного отпуска денежной компенсацией, предусмотренная ст. 126 ТК РФ, осуществляется по письменному заявлению работника. Решение о замене отпуска денежной компенсацией принимается работодателем. Именно он решает, выплатить ли работнику денежную компенсацию или все же предоставить работнику неиспользованные отпуска в натуре.

Количество дней неиспользованных отпусков, которые подлежат замене денежной компенсацией, определяются по соглашению сторон с ограничениями, установленными ТК РФ. В соответствии со ст. 126 ТК РФ денежной компенсацией может быть заменена часть отпуска, превышающая 28 календарных дней.

16.09.2015, 07:51

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Работодатель обязан предоставить ежегодный отпуск.

ст. 126 ТК РФ.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

ст. 124 ТК РФ.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд

16.09.2015, 07:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста