24 года работы в ООУ в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе с учебной нагрузкой менее 15 часов и отсутствие трудового договора - правомерны ли действия директора?

Вопрос №8041525
16.09.2015, 10:27 • г. Уссурийск

24 года работаю в ООУ в должности заместителя директора по учебно

Здравствуйте. Мне 54 года. 24 года работаю в ООУ в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе с учебной нагрузкой менее 15 часов. Вновь принятый директор школы поставил меня в известность о том, что у меня отсутствует трудовой договор (по неизвестной мне причине). В этом учебном году мне предложили заключить новый трудовой договор на 1 год с испытательным сроком на 2 месяца с окладом на 20 % ниже предыдущего с увеличенным объёмом работы. Взысканий за 24 года не имею. Правомочны ли действия директора. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

16.09.2015, 10:37,

г. Петрозаводск

Жанна, здравствуйте.

Вам нужно внимательно ознакомиться с нужными статьями Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК), а потом уже, исходя из ситуации, Вам проще будет отстаивать свои трудовые права. Это статьи 56, 58, 59, 60, 62, 64, 66, 67, 67.1, 68, 70, 71, 72, 72.1, 247, 392 ТК.

Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос возможно по договоренности с юристом этого сайта на его странице, сообщив ему более полную, нужную информацию по юридическому вопросу, при необходимости предоставить копии или фотокопии относимых к вопросу документов.

Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь ими пользоваться на практике с пользой для себя, а не наоборот.

Удачи Вам.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59