Возможность расторжения договора с учебно-консультационным центром и вопросы вознаграждения за трудоустройство

Вопрос №804303 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.06.2009, 09:51

Возможно ли расторгнуть договор на оказание услуг по практической подготовке и трудоустройству, заключенный с учебно-консультационным центром? Договор заключен 10.06.09 внесен залог 1000 руб. По договору исполнитель обязан предоставить услуги: составить индивидуальный план по практической подотовке заказчика, проводить практическую подготовку, предоставлять вакансии прямых работодателей и т д.Ничего этого сделано не было и не будет. Еще в договоре есть пункт-Вознаграждение-,где сказано: за предоставленные услуги по трудоустройству заказчик обязан уплатить 50% от зарплаты за 1-й календарный месяц, но не менее 9000 руб., а в случае, если заказчик находит работу сам, то вознаграждение он должен уплатить такое же.Правомерно ли это? В течение какого времени можно расторгнуть этот липовый договор, возможно ли вернуть залог и могут ли с меня потребовать деньги, если я сама устроюсь на работу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петросов Роман Каренович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 8 лет

5.0 48 отзывов

Уважаемая Лена Вы можете расторгнуть договор в любой момент по собственному желанию и потребовать возврата залога . Условие о взыскание с Вас платы если вы нашли работу сами незаконно

С уважением,

Адвокат - Петросов Р.К.

г. Санкт-Петербург

16.06.2009, 19:19

Добрый вечер Роман Каренович! Большое Вам спасибо за ответ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация