Генеральный директор ЗАО хочет уволиться - возможные препятствия и стратегия действий

Хотите уволиться,увольняйтесь.Заказным письмом с уведомлением сообщите об этом учредителям за один месяц.Потом пишите приказ о своём увольнении и сообщите УФНС,банку и т.д..

Бюро

Уважаемый Алексей, в соот. со ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Заявление направляете заказным письмом с уведомлением о вручении и описью о вложении.

Дважды направлять заявление смысла нет, т.к. дата увольнения в каждом заявлении разная, тем самым получится путаница в датах.

Дата увольнения расчитывается с даты получения письма о чем будет свидетельствовать соответсвующая пометка на уведомлении о вручении. С уважением, Л.Хомец

Взять выписку из реестров - и если адреса там такие же - то у вас будет доказательства должного уведомления

Уважаемый Алексей

Внимательно просмотрите информацию о компании в интернете. Возможно вы сможете найти другой адрес этой компании, но выписка вам необходима это факт.

С уважением Дмитрий Юрьевич

А что делать если письма посланые на юрид.адрес и на адреса акционеров не дошли до адресатов ? "там таких не знают"