Изменение даты отпуска без предупреждения - как сохранить планы?

Вопрос №8050629 из г. Тверь
опубликован 17.09.2015, 03:09

Отпуск по графику октябрь ноябрь.45 дней. Хотела написать заявление на отпуск за 2 недели но старшая медсестра сказала что отпуск в конце октября будет 25 октября. Исрртветственно рушатся все планы. Заранее не предупредили о сдвига отпуска.j

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

В графике отпусков должны стоять не месяца, а конкретные даты начала запланированного отпуска. О времени начала отпуска работодатель обязан известить работника письменно под роспись не позднее чем за две недели до его начала, а работник никакого заявления писать не должен. Статья 123 ТК РФ . График отпусков обязателен для исполнения как работником , так и работодателем . Изменить дату начала отпуска в одностороннем порядке нельзя. Только по соглашению сторон. Если работодатель нарушил срок уведомления и предупрдил работника позже указанного срока, то он по заявлению работника обязан перенести его на другой срок , согласованный с работником. Ст. 124 ТК РФ

При переносе срока отпуска на другое время с согласия работника и руководителя структурного подоазделения в график вносятся соответствующие изменения с разрешения лица, утвердившего график. Перенос производится на основании документа, составленного в производьной форме. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N1.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение даты отпуска без предупреждения - как сохранить планы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тверь

Похожие вопросы