Нарушение закона - закрытие детского сада в холодное время года и права работников

Вопрос №8055985 из г. Томск
опубликован 17.09.2015, 13:47

Работаю в детском саду. Зимой во время морозов детей из двух групп объединяют в одну группу. А сейчас, когда еще не включили отопление, вообще закрыли детский сад.. Работников отправили домой и сказали: у кого есть отгулы использовать их,у кого нет потом отрабатывать: дежурить в праздничные дни. Права ли администрация, нарушает ли она закон? Как должны оплачиваться эти дни?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Конечно нарушает. Пусть ваше руководство эти вопросы с отоплением решает с администрацией и коммунальными сетями. Могут предложить только взять отпуск за свой счет

17.09.2015, 14:00
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Вероника!

Обязать вас брать отгулы работодатель не имеет право.

Вы напишите заявление с просьбой предоставить вам приказ о необходимости брать отгулы, ввиду отключения отопления. Данный приказ можно обжаловать в судебном порядке. Также вы можете написать жалобу в прокуратуру.

17.09.2015, 14:03
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Томск - онлайн услуги юристов