Вопросы отпуска и выплаты в частной охранной фирме - законность действий и права пенсионера-инвалида

Вопрос №8062587 из г. Владивосток
опубликован 18.09.2015, 04:11

Question

Мне 67 лет. Я-пенсионер и ещё являюсь инвалидом 3 группы. Работаю охранником в частной охранной фирме с 06 декабря 2014 г. С 07 ноября 2015 г. собираюсь в отпуск. Начальник объекта охраны в курсе, не возражает. Но...уже 2 охранника писали заявления на отпуск (одна в июле, другая в августе), но им не заплатили отпускных. В тр.договоре отмечено, что все мы приняты на работу по внешнему совместительству. Даёт ли такое определение не платить отлускные? Помогите мне разобраться в законности действий этого частного охранного агенства и сколько мне они должны выплатить отпускных как пенсионеру и инвалиду? Яполучил:
за декабрь 2014 г.-168 час.-11760 руб
 январь-192 ч.-13400
 февраль-168 ч.-11760
 март-168 ч.-11760
 апрель-168 ч.-11760
 май-192 ч.-13440
 июнь-168-11760
 июль-192-13440
 август 192-13440
 сентябрь-168-11440
будет за октябрь-192 ч.-13440 руб.
В какой срок должны выплатить отпускные и куда мне обращаться, если откажутся выплачивать? Как правильно юридически оформить заявление на отпуск? Спасибо.

Ошанин Виктор Вячеславович · Accepted Answer

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
С жалобой на нарушение трудовых прав, в т.ч. по задержке отпускных, можете обращаться в Государственную инспекцию труда. В г. Владивостоке находится: ул. Пологая, д. 68.

Брылева Марина Владимировна · Answer

Если существует подписанный трудовой договор, следовательно, работник получает те же права и обязанности, что и сотрудники, выполняющие основную работу.
Выплата сотруднику отпускных  производится за 3 дня до выхода в отпуск.
 Трудовой договор заключенный по внешнему совместительству не является основанием для отказа в выплате.

Вопросы отпуска и выплаты в частной охранной фирме - законность действий и права пенсионера-инвалида

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Показания счетчика газа и возможность перерасчета

Расчет отпускных для учителя при отпуске с 1 июля по 26 августа

Индексирование сумм с разными периодами и формула расчета

Работник фирмы хочет подать заявление в Инспекцию по труду из-за несвоевременной выплаты отпускных и задолженности по зарплате

Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура

Расчёт пенсии при трудовом стаже 25 лет и годах работы 1988-1993

Задержка выплаты пособий за уход за ребенком до 1,5 лет - полгода без выплат и новая пауза с января

Рассчет переиндексации долга при изменении индексов потребительских цен

Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59