Увольнение сотрудника, принятого на период декретного отпуска другого работника - соответствие правовым нормам.
опубликован 18.09.2015, 11:03
Была принята на работу на период декретного отпуска другого работника. За этот период сама вышла в декрет. Другого работника на место обратно не взяли, сейчас меня увольняют. Имеют ли они на право меня уволить?
Беременную женщину, женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3-х лет уволить по инициативе работодателя нельзя (ст. 261 ТК РФ).
Вас могут уволить только в случае, если окончился срок Вашего срочного трудового договора.
Окончание срока Вашего ТД - условие выхода на работу декретницы, на должности которой Вы работаете. Если она выходит на работу, то, увы, Вас могут уволить, но только в том случае, если Вы уже родили, а если Вы еще беременны, то обязаны продлить срок Вашего договора до окончания беременности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Какие права имеет руководство больницы в отношении медсестры на декретном отпуске?
Имеют ли право уволить работника находящегося в декретном отпуске и обязаны ли работодатели оповестить об этом?
Возможно ли уволить сотрудника, находящегося в декретном отпуске, при уходе другого работника по собственному желанию?
Вопросы охраны труда и выплаты пособия до 1,5 при работе в бюджетной организации во время декретного отпуска
Могут ли уволить беременную, принятую временно на период декретного отпуска основного работника?
Возможно ли вернуться на прежнюю работу после декретного отпуска, когда другой работник уже занял это место?
Вопросы увольнения при работе взамен основного работника в декрете
Возможно ли уволить сотрудницу находящуюся в декрете по истечении договора на временную замещающую должность?
Декретный отпуск привел к изменениям в должности - кто имеет право на ее занятие?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут