Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Имеют ли право уволить работника находящегося в декретном отпуске и обязаны ли работодатели оповестить об этом?

Вопрос №16250057 из г. Ярославль
опубликован 29.08.2019, 17:26

Ситуация следующая. Я была принята на работу на период декретного отпуска основного работника. Отработав 10 месяцев, я сама ушла в декрет. Сегодня узнала о том, что основная работница уволилась

Имеют ли право уволить меня, учитывая, что я сама нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет? Если имеют, то обязаны ли они оповестить меня об этом?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Щелкунова Евгения Валерьевна

Адвокат Чертково

4.5 86 отзывов

Добрый день!

В соответствии со ст. 79 Трудового кодекса РФ трудовой договор работника, принятого на время отсутствия основного работника, прекращается фактом выхода основного работника на работу.

Законом на работодателя не возлагается обязанность, в этом случае, предупреждать работника о прекращении срочного трудового договора.

29.08.2019, 17:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Шемякин Дмитрий Валерьевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 15 лет

4.7 4764 отзывa

Конечно не имеют по ст. 79 ТК РФ. Вам нужно восстанавливаться, сроки горят.

29.08.2019, 23:53

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Дело в том, что основной работник УВОЛИЛСЯ, не выходя на работу.

29.08.2019, 17:44

Спросить юриста

Лучший ответ

Рекомендуется

Щелкунова Евгения Валерьевна

Адвокат Чертково

4.5 86 отзывов

Добрый день!

29.08.2019, 17:41

Задать вопрос юристу

Щелкунова Евгения Валерьевна

Адвокат из города Чертково

4.5 86 отзывов

В соответствии со ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Если основной работник уволился, не выходя на работу, то Ваш трудовой договор закончится с завершением Вашего отпуска по уходу за ребёнком. Раньше Вас уволить не имеют права.

29.08.2019, 17:57

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеют ли право уволить работника находящегося в декретном отпуске и обязаны ли работодатели оповестить об этом?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Ярославль - онлайн услуги юристов