Могут. Если человек увольняется в связи с выходом на пенсию, тогда он не должен предупреждать работодателя о своем увольнении за 2 недели, а если он уже на пенсии, то также обязан предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели.

18.09.2015, 11:33

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Застрожнова Евгения Евгеньевна

Юрист из города Заринск, стаж 15 лет

4.8 1643 отзывa

Могут, требования трудового законодательства распространяются на всех работников.

Исключение - случай, когда работник расторгает трудовой договор в связи с выходом на пенсию

18.09.2015, 11:29

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Да. Могут.

ст. 80 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

18.09.2015, 11:29

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста