Нарушение трудового договора - отказ от отпуска и невыплата зарплаты
опубликован 19.09.2015, 10:34
Муж, работал на частника, водителем-экспедитором, в марте этого года заключили трудовой договор, хотя до этого 3 года уже работал на них. в мае попросил отпуск с первого июня, пообещали, но в конце мая отказались давать его. хотя знали, что на этот отпуск есть висомая причина. Я ушел от них. зарплату за апрель, май до сих пор не отдали и не собираются, как сказали. Договор не разорван но трудовая у нас на руках и самое интересное то,что в ней запись - 3-го марта принят на работу водителем-экспедитором и тут же снизу запись-выше считать недействительной и печать на этой записи. Как быть?
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - отсутствие трудового договора и неуплата стимулирующих выплат
Выплатят ли алименты за апрель, если я ушел в отпуск с конца марта до середины мая?
Может ли работодатель отказаться от продления трудового договора без причины?\n2.
Оплата алиментов во время отпуска - будут ли выплачены за апрель?
Права и вопросы связанные с декретным отпуском и увольнением при наличии подрядного договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут