Продолжительность действия акта об опоздании - сколько времени можно считать его недействительным?

Вопрос №8074815 из г. Новый Уренгой
опубликован 19.09.2015, 10:55

Сколько действует акт об опоздании? Если он был составлен в Июне этого года.. а щас сентябрь и акт небыл отправлен просто лежит как улика.. через сколько его можно считать недействительным?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104780 отзывов

Действует 6 месяцев в пределах срока давности привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

19.09.2015, 10:57

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

В Вашем случае 1 месяц.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.(ст. 193 ТК РФ).

Раз был составлен акт об опоздании, значит лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий и поскольку прошло уже больше месяца со дня обнаружения проступка, то применять дисциплинарное взыскание уже нельзя.

19.09.2015, 11:06

Спасиббоооо вы непредставляете как помогли мне...и меня неуволяяят

Спросить юриста