Невыплата зарплаты и возможные решения - как вернуть причитающиеся деньги?
Вопрос №8076684
из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.09.2015, 15:42
опубликован 19.09.2015, 15:42
С мая месяца у нас в компании не выплачивают черную часть зарплаты абсолютно всем сотрудникам, с белой тоже постоянные задержки и перебои, причем не платят не только штатным сотрудникам, но и подрядчикам, а также уволившимся сотрудникам. Обосновывают тем, что крупный клиент задолжал большую сумму денег за оказанную услугу, т.к. услуга якобы была оказана не качественно, в связи с чем у фирмы нет денег, чтобы рассчитаться с сотрудниками.
Я занимал в компании должность начальника отдела, уволился некоторое время назад, т.к. сил терпеть такое больше не было. Отработал две недели, но расчет при увольнении со мной не произвели, даже официальный, обещали заплатить как только фирма получит перевод от клиента. В данный момент фирма должна мне белую зарплату за период с июля месяца, а также за неотгулянный отпуск, и серую зарплату с мая месяца. Всё в сумме составляет более 200 тыс рублей.
Недавно узнал чудную новость: начальство обвинило меня, как уволившегося сотрудника, в том, что услуга клиенту была оказана не качественно по моей вине (т.к. данного клиента вёл мой отдел), и отказывается выплачивать мне серую часть зп. Когда выплатят белую, и выплатят ли - тоже не известно.
Могу ли я как-то повлиять на ситуацию? Насколько знаю, некоторые сотрудники и подрядчики уже составляли коллективные жалобы и обращались в различные инстанции, но безуспешно - судя по имеющейся у меня информации, фирма задолжала перед подрядчиками порядка 1 млн руб, а перед штатными сотрудниками и того больше. Тем не менее это не мешает фирме набирать в данный момент новых рекрутов.
Что я со своей стороны могу сделать для того, чтобы получить причитающиеся мне деньги? (хотя бы официальную часть зп)
Имеет ли смысл уподобляться начальству и вести переговоры в негативном ключе (угрожать удалить важные файлы с компьютера, распространить негативную информацию о фирме среди клиентов и т.д.)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! В вашем случае нужно обращаться в суд и взыскивать з/п в судебном порядке.
19.09.2015, 15:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Реально ли чего-то добиться и куда нужно обращаться?
Работникам фирмы Гатчинатеплострой в СПб не выплачивают зарплату уже год, по белой задержки 3 месяца
Узнала, что расчёт зарплаты при отпуске или больничном производится ТОЛЬКО из белой части.
Невыплата зарплаты - проблемы с платежами и обещаниями руководства
Как защитить свои права, если работодатель выплачивает зарплату частями и задерживает выплату?
Ответственность сотрудника фирмы отправителя за неправильный расчет доставки и оплата разницы
Муж не получает остаток зарплаты после увольнения - что делать в данной ситуации?
Подскажите как наказать фирму?
Как перевести клиента на новую фирму и удовлетворить его требования по первоначальному договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут