Изменение графика работы в авиации - вопрос законного обоснования
опубликован 19.09.2015, 18:26
Я работаю в авиации (наземное обслуживание ВС). Работодатель принял решение изменить график работы с сутки-трое на день-ночь-2 выходных, обуславливая это тем, что в трудовые обязанности входит управление автотранспортом, осуществлять которое, в свою очередь, не допускается более 12 часов. Подскажите, пожалуйста, есть ли законное обоснование не изменять график работы. Заранее благодарю.
Есть законное основание изменить режим. Однако Работодатель обязан предупредить о предстоящем изменении не менее чем за два месяца. Статья 74 ТК РФ
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Нет законного обоснования, есть норма часов.
Кирилл Александрович, работодатель сам устанавливает режим работы предприятия, Вас он должен предупредить о таком изменении за 2 месяца письменно, если не согласны - подлежите увольнению.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация
Лобня - онлайн услуги юристов

Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?
Как попросить работодателя изменить график на сутки через трое?
Может ли работодатель изменить график сутки через трое на 12-часовой, и сколько времени должен предупредить об изменениях
Я работаю в больнице сутки через трое, может ли работодатель изменить график на день ночь два дня дома без нашего согласия?
Может ли работодатель изменить график работы служащего-родителя в одностороннем порядке?
Изменение графика работы при уходе работника в отпуск - правомерность действия
