Я нахожусь на больничном листе и собираюсь уволиться. Надо ли отрабатывать 2 недели, если сейчас напишу заявление?
опубликован 20.09.2015, 08:39
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Возможно ли уволиться без отработки двухнедельного срока, находясь на больничном листе?
Вопрос по увольнению во время больничного - Нужно ли отрабатывать 2 недели при написании заявления?
Каков срок отработки при увольнении находясь в отпуске?
Должна ли я отрабатывать две недели если хочу уволиться, но сейчас нахожусь на больничном.
Я в данный момент нахожусь на больничном и хочу уволиться, входит ли больничный лист в отработку, если я напишу заявление сейчас?
Права работника при увольнении после отпуска - требование отработки 2 недель
Как действовать, если не хочется отрабатывать две недели после выхода с больничного и не хочется лишиться премии при увольнении
Увольнение с работы в детском саду во время больничного - возможно ли сократить сроки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут