Могут ли меня уволить в декретном отпуске и как бороться с угрозами начальника?

Вопрос №8083847 из г. Пермь
опубликован 20.09.2015, 15:05

Я работаю в компании ТВОЕ с 2012 года в должности. С Февраля 2014 г. нахожусь в декретном отпуске, но с 1 января 2015 вышла на не полный рабочий день. С правом сохранения детских выплат. В данный момент у меня с Территериальным менеджером неприязнь друг другу. И она мне постоянно твердит, что пора искать работу, что на декретниц уже есть варианты увольнения. Хотела уточнить, правомерны ли ее угрозы и могут ли меня уволить, если да, то за что? Я являюсь многодетной мамой. Если ее действия незаконны, как мне с ней бороться? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104860 отзывов

Уволить вас могут только по таким основаниям как прогул, появление в состоянии алкогольного опьянения, хищение по месту работы. Если ничего подобного не намечается, можете не переживать. Уволить по другим основаниями вас невозможно.

20.09.2015, 15:08

спасибо большое.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3-х лет по инициативе работодателя не допускается, кроме случаев ликвидации предприятия или виновных оснований п.п. 5-8, 10, 11 ст. 81 ТК РФ (статья 261 ТК РФ).

Таким образом, если Вы не будете нарушать трудовую дисциплину, будете ответственно выполнять свои должностные обязанности и организация не ликвидируется, то Вас уволить не имеют права.

20.09.2015, 15:19

Спасибо вам большое.

Спросить юриста