Может ли директор учебно-исследовательского центра при университете получить дополнительный оплачиваемый отпуск?
опубликован 24.06.2009, 17:20
Скажите, пожалуйста, имеет ли право на дополнительный оплачиваимый отпуск (сверх обычных 28 рабочих дней) директор учебно-исследовательского центра при университете (доктор наук, профессор)? Если можно - со ссылкой на соответствующий документ.
Спасибо за ответ. Но в моем вопросе речь шла о должности директора Центра, как структурного подразделения не научного, а учебного учреждения (университета). И второе: директор Учебно-исследовательского центра - это научный работник? Спасибо.
В принципе, любой из заместителей может быть научной должностью.
Чтобы сказать точнее необходимо знать какие обязанности он выполняет, ведет ли научную работу , как назначается, как производится оплата труда и.т.д.
Если его должность именуется :заместитель директора по научной работе, то в данном случае -однозначно научная должность.Если просто зам директора, то зависит от должностных обязанностей.
Так вот, если должность не научная, то, несмотря на наличие ученой степени, дополнительный отпуск не предоставляется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 59 минут
РАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 августа 1994 г. N 949
О ЕЖЕГОДНЫХ ОТПУСКАХ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ,
ИМЕЮЩИХ УЧЕНУЮ СТЕПЕНЬ
Правительство Российской Федерации постановляет:
Предоставить право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень:
доктора наук - 48 рабочих дней,
кандидата наук - 36 рабочих дней.
Указанные отпуска предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке.
Спасибо за ответ. Но в моем вопросе речь шла о должности директора Центра, как структурного подразделения не научного, а учебного учреждения (университета). И второе: директор Учебно-исследовательского центра - это научный работник? Спасибо.
В принципе, любой из заместителей может быть научной должностью.
Чтобы сказать точнее необходимо знать какие обязанности он выполняет, ведет ли научную работу , как назначается, как производится оплата труда и.т.д.
Если его должность именуется :заместитель директора по научной работе, то в данном случае -однозначно научная должность.Если просто зам директора, то зависит от должностных обязанностей.
Так вот, если должность не научная, то, несмотря на наличие ученой степени, дополнительный отпуск не предоставляется
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Вопрос о праве университета отказать профессору и доктору наук в оплате совмещаемой преподавательской работы
Избранный преподаватель ВУЗа оказался подозреваемым в плагиате - Как реагировать и куда обратиться?
Скажите пожалуйста, имеет ли водитель троллейбуса право на дополнительный оплачиваемый отпуск? Если да,то сколько дней?
Моя свекровь работает в Таможенной академии, доктор наук, профессор, имеем ли мы право на льготы при поступлении в сад?
Нарушение прав работника - Подача иска в суд или обращение в трудовую инспекцию?
Изменение должности и длина отпуска для доктора наук, переведенного с профессора на должность научного сотрудника ВУЗа
Право заместителей директора и заведующего учебной частью на удлиненный отпуск в среднем профессиональном образовании
Какой продолжительности отпуск предусмотрен для заместителя начальника научно-исследовательского центра (кандидат наук)?
Уведомление о том, что по истечении двух месяцев отменяется дополнительный оплачиваемый отпуск я получил 10 июня.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут