Нормативное обоснование предоставления неиспользованного отпуска по прошлой отзыву - объяснение работодателю
21.09.2015, 15:51 • г. Красная Гора
Струговец Сергей Александрович: Здравствуйте, у меня такой вопрос, я работаю в отделе кадров
Здравствуйте, у меня такой вопрос, я работаю в отделе кадров, в прошлом году работника отзывали по производственной необходимости с основного отпуска и потом не использовал его, а в этом году ему понадобился отпуск за прошлый год что не использовал, точнее что отозвался, обязан ли я выдать этот неиспользованный от отзыва отпуск?
Антюхин Алексей Владимирович: Здравствуйте. Да вы должны предоставить отпуск.
Струговец Сергей Александрович: А чем это можно аргументировать, так как мне нужно объяснить это работодателю!
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 453 Поиск Регистрация