Я сокращаю сотрудника, по уведомлению время работы заканчивается 21.07. сотрудник проработал 11 месяцев
опубликован 25.06.2009, 11:06
Уважаемая Екатерина!
Отпуска работникам предоставляются в соответствии с графиками отпусков, составляемыми не позднее, чем за две недели до наступления календарного года (ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ).
При этом график отпусков ОБЯЗАТЕЛЕН как для работника, так и для работодателя (ч. 2 ст. 123 Трудового кодекса РФ). Поэтому если согласно имеющегося у Вас графика отпусков работников увольняемый должен уйти в отпуск, это может быть сделано и без его согласия. Если же работник, в соответствии с графиком отпусков, должен был уйти в отпуск с иной даты, то понудить его уйти в отпуск сейчас Вы не имеете права.
В то же время обращаю Ваше внимание на то что «ПО ПИСЬМЕННОМУ ЗАЯВЛЕНИЮ работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением», (ч. 2 ст. 127 Трудового Кодекса РФ).
С уважением,
Волков Константин
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как отправить в отпуск сотрудника без его согласия. Сотруднику 60 лет.
Права сотрудника МВД на отпуск и больничный после окончания контракта
Можно ли получить дополнительный отпуск с сохранением зарплаты, если умер близкий родственник во время отдыха?
Возможно ли разделить смены между сотрудниками в графике 23/7 на время отпуска одного из них?
Может ли работодатель отказать сотруднику в предоставлении заработанного отпуска и заменить его денежной компенсацией
Возможно ли уволить временного сотрудника по окончании отпуска основного сотрудника?
Может ли сотруднику продлиться отпуск на два дня из-за новых нерабочих дней?
Как правильно информировать нового сотрудника о возможности работы на время отпуска по уходу за ребенком после 4 месяцев работы?
Сотрудник подал заявление на отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут