Отдел кадров просит меня написать заявление по собственному желанию или по соглашению сторон.

Вопрос №810722 из г. Москва
опубликован 26.06.2009, 17:11

Очень надеюсь на вашу помощь. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в фирме где я работаю массовое увольнение. Отдел кадров просит меня написать заявление по собственному желанию или по соглашению сторон. Мой вопрос: чем отличается увольнение и какие выплаты должна выплатить мне фирма и сколько будет платить государство в том или ином случае? Сейчас я получаю 3400, 40% от заработной платы, как мне уволиться или не уволиться что бы от государства получать не меньше этой суммы? Огромное спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Елена.

Рекомендую вам ни каких заявлений НЕ ПИСАТЬ.

Вас НЕ МОГУТ УВОЛИТЬ даже ПО СОКРАЩЕНИЮ.

В соответствии со ст. 261 ТК РФ - Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте ДО ТРЁХ ЛЕТ, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя НЕ ДОПУСКАЕТСЯ (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 ТК РФ).

А увольнение по сокращению это п.2 ч.1 чт. 81 ТК РФ.

БОЛЕЕ ТОГО. В смоответствии с требованиями ст. 81 ТК РФ (последний абзац) НЕ ДОПУСКАЕТСЯ увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и В ПЕРИОД ПРЕБЫВАНИЯ В ОТПУСКЕ.

Поэтому, будьте бдительны и не поддавайтесь на провакации своего работодателя.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

28.06.2009, 05:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день