В чем основание для увольнения тренера-преподавателя из Муниципального образовательного учреждения Клетская ДЮСШ из-за отказа от прививок?

Вопрос №811024 из г. Волгоград
опубликован 27.06.2009, 12:07
Работаю в Муниципальном образовательном учреждении - "Клетская ДЮСШ", тренером преподавателем. Во время прохождения медицинского осмотра врачи потребовали сделать прививки в обязательном порядке. Так как я страдаю аллергией, то от прививок отказался. Поэтому меня не допускают к работе и грозят увольнением. Имеют ли право меня уволить и как будет сформулированна причина увольнения?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Александр! обратитесь в трудовую инспекцию или в комиссию по трудовым спорам если такая имеется. Могут уволить по причине:

Статья 83 ТК РФ. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора

27.06.2009, 16:15
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уважаемый Александр! обратитесь в трудовую инспекцию или в комиссию по трудовым спорам если такая имеется. Могут уволить по причине:

Статья 83 ТК РФ. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

- признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора:

- заключение трудового договора на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Также вам могут предложить другую работу в соответствии со здоровьем.Предоставьте работодателю мед.документы о вашей аллергии, если будет приказ об увольнении-его можно обжаловать в суд. Будут проблемы обращайтесь: 8 909 392 75 60, 88443313652. С уважением Скрыпник Д.Ю.

27.06.2009, 16:21

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских