Уволена по статье за использование бонусных карт без предупреждений - законно ли это?

Вопрос №8111556 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.09.2015, 22:22

Работаю продавцом. В магазине есть бонусные именные карты. При некоторых покупках пробивала на свою карту и у меня накапливались бонусы которымы частично можно расплатиться. Генеральный директор посчитал это махинацией и решил уволить по статье за недоверие. Трудового договора на руках нет. Предупреждений и разъяснений о использовании бонусной карты небыло. Законно ли увольнение?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23333 отзывa

Если в подписанных Вами документах нет никакого разъяснения о порядке использования бонусной карты - увольнение не будет представляться законным, поскольку будет отсутствовать главное - доказанная вина работника в содеянном. Вам лучше не подписывать больше никаких документов, подсовываемых работодателем (особенно новых "должностных инструкций" или приказов "задним числом"). Если уволят "по статье" - у Вас будет 1 (один) месяц со дня увольнения на обращение в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

22.09.2015, 23:01

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

ст. 81 п.7 ТК предусматривает увольнение работника по инициативе администрации в случае...

7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

Работодатель должен доказать, вашу вину в совершении данных противоправных действий. Также должен доказать их противоправность.

Если будете уволены, подавайте на восстановление в суд - ст. 392 ТК. Для более полной консультации по вопросу восстановления обратитесь к .юристу

22.09.2015, 22:26

Спросить юриста