Претензии к работодателю - требую произвести расчет отпускных за все годы работы в фирме
опубликован 23.09.2015, 09:55
Выплата отпускных производится при реальном использовании отпуска.
За период С октября 2010г. по январь 2012г. Работодатель обязан был выплатить вам компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении в соответствии со ст. 127 ТК РФ.
За второй период Замена денежной компенсацией отпуска в период работы возможна только в части превышающей 28 календарных дней за год и по усмотрению работодателя согласно статье 126 ТК РФ . Если вам установлена продолжительность ежегодного отпуска в количестве 28 календарных дней, то получить денежную компенсацию не получится. Отпускные можно получить только либо реально используя отпуск , либо при увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Положен ли мне отпуск в 2017 году после перерыва в работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут