Невозможность получить отпуск в организации - как решить проблему и куда обратиться?
опубликован 23.09.2015, 13:03
Работаю в организации с октября 2012 г. в отпуске была 10 сентября 2014 г. первый отпуск должен был быть в апреле 2015 г, но меня не пустили, обьясняя это тем, что не хватает сотрудников, и мне его перенесли на ноябрь 2015 г. следующий отпуск должен был быть в августе 2015 г, но меня так же не пустили, с такой же формулировкой. На данный момент штат полный и я написала заявление на согласование отпуска на октябрь месяц, но мне не дают ответа и игнорируют все письма. Подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации? На какую статью можно опираться? И в какие службы можно обратиться с таким вопросом?
Добрый день! пишите смело жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию, все отпуска предоставляются согласно графикам отпусков.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
обращайтесь в Трудовую инспекцию с жалобой.
ст. 123 ТК РФ.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Минеральные Воды
Похожие вопросы
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Недостаток рабочих дней в отпуске - почему август-октябрь 2014 года исчезли из расчета?
Сколько дней отпуска положено работнику после периодов декретного отпуска и первого отпуска в 2011 году?
Основания для не предоставления полного отпуска и право работодателя
Почему мне отказывают в полном отпуске, несмотря на отработанные периоды?
Расчет отпуска за период 2013-2014 гг. и его продолжение в 2014-2015 гг. - подробности и вопросы
Вопрос о предоставлении неотгуленного отпуска за 2017 год
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут