Есть ли закон об возрастных ограничениях при приеме на работу.
опубликован 23.09.2015, 20:55
Есть ли закон об возрастных ограничениях при приеме на работу.
Нет.
ст. 64 ТК РФ.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Почему существуют возрастные ограничения при приеме на работу?
Есть ли возрастные ограничения при приеме пожилых людей в санаторий.
Как бороться с возрастными ограничениями на работе - нет письменных ответов и суды не рассматривают иски без доказательств
Возраст при приеме на работу
Ограничения при приеме ранее уволенного по сокращению согласно гражданско-правовому договору
Есть ли возрастные ограничения для водителей при работе вахтовым методом по 12 часов?
Возрастные ограничения при работе на высоте.
См. И есть ли возрастные ограничения.
Чем руководствоваться рабюотодателю, при приеме на работу работника учеником
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут