Я оформлена по договору, в отпуск не хожу. Должен ли работодатель выплачивать отпускные.
опубликован 23.09.2015, 21:42
Я оформлена по договору, в отпуск не хожу. Должен ли работодатель выплачивать отпускные.
Добрый день!
Право на отпуск закреплено в ст.
Трудовое законодательство запрещает лишать сотрудника отпуска в течение двух лет подряд (ст. 124 ТК РФ).
Компенсация деньгами за неиспользованный отпуск может выплачиваться работодателем только в двух случаях: Если сотрудника уволили, и он не использовал свое право на отпуск – в таком случае денежная компенсация полагается за все дни. Это прописано в статье 127 ТК РФ, пункт 28 «Правил об отпусках»; Часть ежегодного отпуска может быть заменена компенсацией. Эта часть может превышать 28 календарных дней, то есть выплата делается за дополнительный отпуск (информация из статьи 126 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
И собственно, сам вопрос: какие выплаты должен будет произвести работодатель после моего выхода из отпуска на работу?
Как получить выплату отпускных быстро, если работодатель отказывается выплачивать?
Отпуск в августе - влияние на расчет и выплату отпускных
Какие сроки выплаты отпускных должен соблюдать работодатель?
Работаю с 10.01.2011 года.
Как вернуть неоплаченные отпускные за 5 лет у официального работодателя?
Задержка выплаты отпускных - правомерные действия работодателя?
Оформление отпуска и выплата отпускных - вопросы взаимоотношений с работодателем
Как обезопасить себя при получении отпускных и оформлении приказа о отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут