Возможно ли сохранить место работы при сокращении из МВД, имея несовершеннолетних детей и ипотечный кредит?
опубликован 24.09.2015, 17:10
Есть шанс сохранить работу.
У Вас есть преимущественное право на оставление на работе при сокращении в силу статьи 179 ТК РФ.
При сокращении штата (численности) такое право предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (ч. 1 ст. 179 ТК РФ). При равной производительности труда и квалификации на работе оставляют:
- семейных работников при наличии двух или более иждивенцев - нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию;
- лиц, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- работников, получивших в период работы у данного работодателя трудовое увечье (профессиональное заболевание);
- инвалидов Великой Отечественной войны и инвалидов боевых действий;
- работников, повышающих свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. (ст. 179 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Коломна
Похожие вопросы
Кого не могут сократить, правомерно ли поступает работодатель?
Правомерно ли сокращают сотрудника МВД с 15-летним стажем и семьей на иждивении?
Как правильно поступить, если на работе есть люди без категории, которых не сокращают
Выплатят ли второе пособие по сокращению, если устроиться на работу с 1 ноября?
Как лучше поступить - ждать сокращения или уволиться самостоятельно, чтобы не потерять новую работу?
Влияние семейного положения на процесс сокращения персонала на предприятии - рассмотрение случая с работницей
Возможность сохранения штатной единицы при сокращении - анализ случая двух бригадиров с разным стажем и семейным положением
Права сокращаемого работника - обзор законодательства и компенсации
На работе идет сокращение штатов, меня не сокращают, но я сам хочу уволиться по сокращению, возможно ли это.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут